Требования к сотруднику:
Умение работать с людьми, грамотная речь, быстрая обучаемость, организованность, ответственность, опыт управленческой деятельности.
Обязанности включают в себя:
• определение целей и основных направлений работы с персоналом;
• определение средств, форм и методов осуществления поставленных целей;
• постоянное совершенствование системы работы с персоналом;
• подбор, наем и формирование персонала организации для наилучшего достижения поставленных целей;
• мотивация персонала,
• оценка и обучение кадров,
• решение частных вопросов психологической совместимости сотрудников.
Условия работы:
Работа в новом офисе; бесплатное обучение в рамках компании; сильная команда; высокий доход + бонусы+%, график 52, возможность карьерного роста.