укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников. Организует своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников. Ведет установленную документацию по кадрам, Проводит систематический анализ кадровой работы
Навыки работы с большим объемом информации. Внимательность, обучаемость. поиск и отбор персонала ,размещение информации о вакансиях в СМИ , формирует и обновляет список вакансий
Условия работы:
-график работы 5/2, с 9 до 18
-офис в центре города
-официальное трудоустройство
Рассмотрим без опыта работы
прямой работодатель, без посредников.
Зачисление по